钱与机会。

看到一则文章，

不错中肯。

“我們的年輕人在抱怨22K的最低薪資，

卻人手一隻智慧型手機，街上的咖啡廳、電影院也都是年輕人，

他們雖然薪水低卻也不缺錢用，怎麼會這樣。

答案只有二個，一是刷卡消費，二是有老爸老媽可以靠，

只要開口就有手機，只要伸手就有錢用，就像沒有斷奶的小孩永遠長不大。

看Discovery頻道的動物世界，

小老虎幼年的時候都是虎爸虎媽獵食餵養，

同時也教牠們謀生技術，等長大了就放手讓牠們自己獵食，

肚子餓了就要想辦法，不可能回去找大老虎討食，

大老虎也不會管牠們，這不是心狠而是為牠們好，

要學習獨立才能生存。

現在的年輕人可不同了，

他們吃定父母會給，而父母也捨不得他們吃苦，

所以就有求必應，這其實是害了他們。

就像小老虎長大了，在草原上沒有獨自謀生的能力，

後果會是如何。叢林法則弱肉強食，

在現實社會裡也是一樣，孩子依賴成性沒有競爭力，做父母的難道沒有責任。

報載一名七年級的台大法律系畢業生，應徵法務助理，

雇主開口就是二萬二千元，讓他有被羞辱的感覺，引起廣泛的討論。

這件事有幾個層面，一是自我期許很高的話，

應該去挑戰更高的職位，何必委屈助理一職。

二是有理想有抱負願意從基層做起，又怎會在乎這兩萬二，

應該謝謝老闆讓你來學習，試想以前的學徒制還沒有薪水。

再從老闆的角度看，公司有一個做五年的高職生，

什麼都幹、什麼都會，深得老闆重用，

請問誰的薪水高。除非你的能力比他強，

但也要進公司做一陣子，讓老闆看到你的能力，

而不是讓22K把自己檔在門外說被羞辱。

真有能力的話，老闆會捧著大把鈔票求你留下，

沒能力的話，老闆就將你當成一般員工，

難道不該謝謝老闆給你一份工作。

這不是看學歷的時代，而是看資歷和能力的時代。”

打工嘛

还是我毕业后的理想。

虽然有很多前辈 包括资深的老板 还是很有钱的顾客

都会告诉我 打工是帮老板赚钱 要自己做老板。

如果要自己做老板

只有2条路

一 就是跟妈妈借钱做生意 

我没有想要靠家 

再来我还没有具备当老板的资格 

所以这个不是我的选择

二 就是做直销

直销没有直属老板 自己就是自己的老板

可是我没有很广的人脉 

所以这个也不是我的选择。

所以 我只能打工。

打啥工呢 目前还不懂 。
虽然打工不是赚给自己
但你可以另老板不能没有你
才是本事。